Decreto 216/2010, de 26 de noviembre, por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Administración Pública y Hacienda.
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejería de Administración Pública y Hacienda |
| Rango de Ley | Decreto |
DECRETO 216/2010, de 26 de noviembre, por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Administración Pública y Hacienda. (2010040240)
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos.
En este mismo sentido, el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura dispone en su artículo 26 que las relaciones de puestos de trabajo actúan como el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
La nueva estructura orgánica de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, aprobada mediante Decreto 60/2010, de 12 de marzo, incorpora las medidas contenidas en el Decreto 28/2010, de 5 de marzo, por el que se suprimen y reestructuran diversos órganos directivos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con el objetivo fundamental de lograr una gestión más eficaz de las competencias encomendadas.
El presente decreto trae causa de esa profunda reestructuración y traslada, bajo criterios de austeridad y racionalidad, esa nueva estructura orgánica a las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Administración Pública y Hacienda con el propósito de conseguir una mayor eficacia en la consecución de los objetivos propuestos y una mayor eficiencia en el empleo de los recursos disponibles.
En este sentido, la principal de las modificaciones introducidas tiene como propósito dotar a la Intervención General de la estructura que permita desarrollar su función fiscalizadora...
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