DECRETO 224/2009, de 30 de octubre, por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural, de la Presidencia de la Junta de Extremadura, de la Consejería de Igualdad y Empleo y del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia.
| Fecha de Entrada en Vigor | 7 de Noviembre de 2009 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejería de Administración Pública y Hacienda |
| Rango de Ley | Decreto |
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 74 que las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos.
En este sentido, el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, dispone en su artículo 26 que las relaciones de puestos de trabajo actúan como el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Por Decreto 195/2008, de 26 de septiembre, se establece la Estructura Orgánica de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural, asumiéndose por parte de dicha Consejería una serie de competencias hasta entonces atribuidas a distintos órganos de la Vicepresidencia Segunda y Consejería de Economía, Comercio e Innovación. Estas circunstancias aconsejaron una modificación puntual de las relaciones de puestos de trabajo para permitir la adaptación progresiva a la nueva situación, que se operó a través del Decreto 248/2008, de 12 de diciembre.
No obstante lo anterior, del análisis continuo de la evolución de los procesos de gestión de las competencias de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural se deduce la posibilidad de mejora constante de éstos mediante modificaciones que contribuyan al incremento de su eficacia sin que se vulneren los principios de contención del gasto público.
En este sentido, dentro de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario, los principales cambios propuestos dentro de la Secretaría General son, por una parte la reestructuración del Servicio de Informática, destacando la creación, modificación y amortización de una serie de puestos de trabajo con el objeto de dar cobertura informática y en tecnologías de la información a las diferentes unidades de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural dedicadas a la gestión y control de los Fondos de la Política Agraria Común FEAGA y FEADER; por otra parte la creación de una Jefatura de Negociado para la planificación, control y coordinación de los programas agrarios de la Unión Europea relacionados con el desarrollo rural.
Dentro de la Dirección General de Explotaciones Agrarias y Calidad Alimentaria, y como consecuencia de la evolución sufrida en los últimos años por los Programas Sanitarios de la ganadería, fundamentalmente por un incremento importante de los requisitos, condiciones y programas de control, reflejados en una serie de Reglamentos CE (178/2002, 852/2004; 853/2004; 854/2004 y 882/2004) que en conjunto componen el...
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