CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y EMPLEO
RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del "I Convenio Colectivo de la empresa CESEX, SAU". Expte.: 81/008/2010. (2010063003)
Visto: el texto del "I Convenio Colectivo de la empresa CESEX, SAU" (código de Convenio 81000312012010), suscrito el treinta y uno de julio de dos mil diez, de un lado, por la Dirección de CESEX, en representación de la empresa, y, de otra, por los miembros del Comité de Empresa, en representación de los trabajadores; y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE de 29 de marzo); en el artículo 2 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo (BOE de 6 de junio); en el Real Decreto 642/1995, de 21 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Extremadura en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral) (BOE de 17 de mayo), y en el Decreto 22/1996, de 19 de febrero, de distribución de competencias en materia laboral (DOE de 27 de febrero), esta Dirección General de Trabajo,
RESUELVE:
Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Igualdad y Empleo, con notificación de ello a las partes firmantes.
Segundo. Disponer su publicación en el boletín oficial correspondiente.
Mérida, a 9 de diciembre de 2010.
El Director General de Trabajo,
JUAN MANUEL FORTUNA ESCOBAR
I CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA CESEX, SAU
ÍNDICE
CAPÍTULO I
PARTES NEGOCIADORAS.
Artículo 1
Partes negociadoras.
Artículo 2
Naturaleza y efectos.
Artículo 3
Ámbito territorial.
Artículo 4
Ámbito personal.
CAPÍTULO III
VIGENCIA Y DENUNCIA.
Artículo 6
Denuncia y Prórroga del Convenio.
CAPÍTULO IV
VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD.
Artículo 7
Vinculación a la totalidad.
Artículo 8
Condición más beneficiosa.
CAPÍTULO V
COMISIÓN PARITARIA.
Artículo 9
Comisión Paritaria.
CAPÍTULO VI
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
Artículo 10
Organización del trabajo.
CAPÍTULO VII
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y RETRIBUCIONES.
Artículo 11
Clasificación profesional.
Artículo 12
Promociones y ascensos.
Artículo 13
Retribuciones.
Artículo 14
Horas extraordinarias.
CAPÍTULO VIII
MOVILIDAD, PERMUTAS Y ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO.
Artículo 15
Movilidad geográfica.
Artículo 16
Cambio o adaptación del Puesto de Trabajo por variación en las condiciones psicofísicas de la trabajadora o del trabajador.
Artículo 18
Movilidad funcional.
CAPÍTULO IX
CONTRATACIÓN, SELECCIÓN, CATALOGACIÓN Y PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
Artículo 19
Catalogación y Provisión de puestos de trabajo.
Artículo 21
Contratación.
CAPÍTULO X
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y PLAN DE ACTUACIÓN.
Artículo 22
Estabilidad en el empleo.
Artículo 23
Plan de Actuación.
CAPÍTULO XI
JORNADA Y HORARIO.
Artículo 24
Jornada y horario.
Artículo 25
Calendario laboral.
CAPÍTULO XII
PERMISOS RETRIBUIDOS.
Artículo 27
Permisos y licencias retribuidos.
Artículo 28
Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
CAPÍTULO XIII
PERMISOS NO RETRIBUIDOS.
Artículo 29
Permisos sin sueldo.
CAPÍTULO XIV
EXCEDENCIA Y SUSPENSIÓN DE CONTRATO.
Artículo 30
Suspensión de contrato.
CAPÍTULO XV
SEGURO OBLIGATORIO E INDEMNIZACIÓN.
Artículo 34
Seguro obligatorio
Indemnización por incapacidad, fallecimiento, dependencia severa o gran dependencia.
CAPÍTULO XVI
RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
Artículo 35
Régimen Disciplinario.
Artículo 36
Procedimiento y graduación de las sanciones.
Artículo 37
Tolerancia o encubrimiento de las faltas.
Artículo 38
Clasificación de las faltas.
Artículo 39
Faltas leves.
Artículo 40
Faltas graves.
Artículo 41
Faltas muy graves.
Artículo 43
Prescripción de las faltas.
CAPÍTULO XVII
DERECHOS DE LA RLT.
Artículo 44
Derechos Sindicales.
Artículo 45
Comités de empresa o de centro de trabajo.
Artículo 46
Garantías de los representantes de los trabajadores.
CAPÍTULO XVIII
SALUD LABORAL.
Artículo 47
Salud y Seguridad Social.
Artículo 48
Derechos y Obligaciones.
Artículo 49
Personas Delegadas de Prevención.
Artículo 50
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Artículo 51
Ropa de trabajo y equipos de protección individual.
Artículo 52
Protección de las personas especialmente sensibles a determinados riesgos.
Artículo 53
Vigilancia de la Salud Laboral.
Artículo 54
Protección de la maternidad.
CAPÍTULO XIX
FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO.
Artículo 55
Formación y perfeccionamiento.
CAPÍTULO XX
PRESTACIONES NO SALARIALES.
Artículo 56
Prestaciones no salariales.
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ANEXO I
TABLAS SALARIALES AÑO 2010.
ANEXO II
PLAN DE IGUALDAD:
Artículos 1 a 56
TÍTULO I
PARTES NEGOCIADORAS.
TÍTULO II
CRITERIOS GENERALES DE APLICACIÓN A TODO EL PLAN DE IGUALDAD.
TÍTULO III
OBJETIVOS DEL PLAN DE IGUALDAD DE CESEX.
TÍTULO IV
ACCIONES A DESARROLLAR.
Capítulo I
Acceso a la empresa desde el punto de vista de la selección y contratación.
Capítulo II
Promoción y Desarrollo de Personas.
Capítulo IV
Retribuciones.
Capítulo V
Medidas de Conciliación.
Capítulo VI
Protocolo contra el acoso psicológico (mobbing) y el acoso sexual en CESEX, SAU SAM. Declaración de principios básicos.
Capítulo VII
Sensibilización, comunicación y formación.
TÍTULO V
COMISIÓN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Artículos 1 a 56
CAPÍTULO I
Artículos 1 y 2
PARTES NEGOCIADORAS
Artículo 1
Partes negociadoras.
El presente Convenio se ha negociado y concluido entre la Dirección de CESEX y el Comité de Empresa, conforme prevé el artículo 87.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 2
Naturaleza y efectos.
El presente Convenio se adopta al amparo de lo dispuesto en el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores y su contenido obliga, durante su vigencia, a la empresa CESEX, SAU, a los trabajadores y trabajadoras incluidos en su ámbito personal y al Comité de...
