Decreto 7/2016, de 26 de enero, por el que se modifica el Decreto 261/2015, de 7 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública y la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejería de Hacienda y Administración Pública |
| Rango de Ley | Decreto |
DECRETO 7/2016, de 26 de enero, por el que se modifica el Decreto 261/2015, de 7 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública y la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Hacienda y Administración Pública. (2016040010)
La actual estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública se encuentra aprobada por Decreto 261/2015, de 7 de agosto (DOE extraordinario número 5, de 8 de agosto).
Tras la aprobación de la misma y por motivos de eficacia, racionalización en la asignación de funciones, ordenación y planificación de recursos humanos y con el fin de dar cumplimiento a las obligaciones de suministro de información económica-financiera exigidas por la normativa aplicable es preciso adecuar el Decreto de estructura orgánica en varios preceptos, para la creación de un nuevo Servicio adscrito a la Intervención General, y para adecuar la denominación de algunos Servicios y/o Unidades adscritos a la Dirección General de Función Pública y a la Secretaría General de Presupuestos y Financiación.
Por otra parte, las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los servicios que tienen encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que "las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos".
En este mismo sentido, el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura dispone en su artículo 26 que "las relaciones de puestos de trabajo actúan como el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo".
En el momento actual y tras el oportuno análisis de las necesidades organizativas, se hace necesario efectuar una serie de modificaciones en las relaciones de puestos de trabajo correspondientes al personal funcionario y al personal laboral de la Consejería de Hacienda y Administración Pública que afectan a los puestos que se relacionan en los anexos adjuntos en la forma que en los mismos se especifica.
En primer lugar, en cuanto a las creaciones de puestos, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional primera del Decreto 3/2016, de 12 de enero, por el que se modifica el
Decreto 99/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Organización y Funcionamiento de los Servicios Jurídicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el Decreto 261/2015, de 7 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, se crean los puestos necesarios para dar acogida en el ámbito de la Junta de Extremadura al personal que se encontraba adscrito al Consejo Consultivo de Extremadura hasta el momento de su desaparición por virtud de la Ley 19/2015, de 23 de diciembre, por la que se deroga la Ley 16/2001, de 14 de diciembre, reguladora del Consejo Consultivo de Extremadura.
Asimismo, se acomete la creación como puesto de naturaleza funcionarial y simultánea amortización como puesto de naturaleza laboral de un puesto ITA que estaba pendiente de funcionarizar, al haberse quedado vacante por jubilación de su titular; y, por último, se procede a la creación de determinados puestos...
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