Resolución de 28 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del 'Acuerdo por el que se regulan las condiciones de trabajo de los funcionarios al servicio del Ayuntamiento de Villagonzalo'.

Extracto

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Resolución de 28 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del 'Acuerdo por el que se regulan las condiciones de trabajo de los funcionarios al servicio del Ayuntamiento de Villagonzalo'.

III OTRAS RESOLUCIONES

CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVACIÓN

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del "Acuerdo por el que se regulan las condiciones de trabajo de los funcionarios al servicio del Ayuntamiento de Villagonzalo". (2011062137)

Según lo establecido en el artículo 38.6 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Ayuntamiento de Villagonzalo, ha remitido a esta Dirección General de Trabajo, para su publicación, el texto del "Acuerdo por el que se regulan las condiciones de trabajo de los funcionarios al servicio del Ayuntamiento de Villagonzalo", suscrito por el Excmo. Ayuntamiento y el representante sindical de UGT.

A tal efecto, esta Dirección General de Trabajo,

ACUERDA:

Disponer la publicación del texto del citado Acuerdo en el Diario Oficial de Extremadura, para general conocimiento de los posibles interesados.

Mérida, a 28 de octubre de 2011.

El Director General de Trabajo,

MIGUEL LOZANO ALÍA

ACUERDO POR EL QUE SE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAGONZALO

ÍNDICE

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objeto.

Artículo 2. Ámbito personal.

Artículo 3. Ámbito temporal.

Artículo 4. Ámbito territorial.

Artículo 5. Comisión Paritaria Mixta.

Artículo 6. Vinculación a la totalidad.

Artículo 7. Denuncia y prórroga del Acuerdo.

CAPÍTULO II: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Artículo 8. Organización y racionalización.

Artículo 9. Clasificación del personal.

Artículo 10. Relación de Puestos de Trabajo.

Artículo 11. Consolidación de empleo temporal en fijo.

Artículo 12. Ingresos. Oferta Pública de Empleo.

Artículo 13. Promoción profesional, promoción interna y carrera administrativa.

Artículo 14. Provisión de puestos de trabajo.

Artículo 15. Funcionarización.

Artículo 16. Trabajos de Superior Categoría.

Artículo 17. Registro General de Personal.

Artículo 18. Jornada laboral.

Artículo 19. Jornada y horario específico de la Policía Local.

Artículo 20. Cómputo de la jornada y horario.

Artículo 21. Calendario.

CAPÍTULO III: RÉGIMEN DE RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Artículo 22. Normas generales y comunes.

Artículo 23. Conceptos retributivos.

Artículo 24. Sueldo Base.

Artículo 25. Trienios.

Artículo 26. Pagas extraordinarias.

Artículo 27. Complemento de destino.

Artículo 28. Complemento específico.

Artículo 29. Complemento de Productividad.

Artículo 30. Gratificaciones y Horas Extraordinarias.

Artículo 31. Retenes o guardias.

Artículo 32. Indemnizaciones por razón del servicio.

CAPÍTULO IV: VACACIONES, PERMISOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

Artículo 33. Vacaciones.

Artículo 34. Licencias.

Artículo 35. Permisos.

Artículo 36. Justificación de licencias y permisos. Artículo 37. Servicios especiales.

Artículo 38. Excedencias.

CAPÍTULO V: DERECHOS SOCIALES

Artículo 39. Garantías.

Artículo 40. Compensaciones o ayudas económico-sociales. Artículo 41. Jubilación.

Artículo 42. Anticipos.

Artículo 43. Servicios auxiliares.

CAPÍTULO VI: FORMACIÓN PROFESIONAL

Artículo 44. Formación profesional.

CAPÍTULO VII: SALUD LABORAL

Artículo 45. Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Artículo 46. Salud laboral.

Artículo 47. Uniformes de trabajo.

Artículo 48. Botiquín de primeros auxilios.

CAPÍTULO VIII: DERECHOS SINDICALES

Artículo 49. Derechos sindicales.

Artículo 50. Delegados de Personal. Artículo 51. Garantías.

Artículo 52. Secciones Sindicales. Artículo 53. Asambleas Generales.

CAPÍTULO IX: RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 54. Faltas.

Artículo 55. Faltas leves. Artículo 56. Faltas graves. Artículo 57. Faltas muy graves. Artículo 58. Procedimiento. Artículo 59. Sanciones.

Artículo 60. Prescripción de faltas y sanciones.

Artículo 61. Cancelación de faltas y sanciones.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposición adicional primera.

Disposición adicional segunda. Disposición adicional tercera. Disposición adicional cuarta. Disposición adicional quinta. Disposición adicional sexta. Disposición adicional séptima.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Disposición transitoria primera.

Disposiciones transitoria segunda. Disposición derogatoria Disposición final

Anexo: Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Villagonzalo.

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objeto.

El presente Acuerdo tiene como objeto principal la regulación de las relaciones laborales entre el Excmo. Ayuntamiento de Villagonzalo y el personal funcionario a su servicio.

Artículo 2. Ámbito personal.

1. Las normas contenidas en el presente Acuerdo son de aplicación:

a) A todos los funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Villagonzalo que se encuentren en situación de servicio activo o servicios especiales.

b) A todo el personal vinculado a la Corporación en virtud de nombramiento interino que ocupe plaza de funcionario.

c) Al funcionario con nombramiento o en situación de prácticas.

d) A todo el personal, incluido laboral, que desempeñ...

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