Resolución de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos. Expte.: 06/039/2009.

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CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y EMPLEO

RESOLUCIÓN de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos. Expte.: 06/039/2009. (2009063671)

Visto: El texto del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos, por el que se regulan las relaciones laborales de dicho colectivo, código de Convenio 0601712, suscrito el veintidós de julio de dos mil nueve, de una parte, por representantes de la Corporación municipal, y de otra, en representación de los trabajadores afectados, por las Centrales Sindicales CSI-F, CCOO y UGT-FSP, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE de 29 de marzo); artículo 2 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo (BOE de 6 de junio); artículo 38.6 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril); Real Decreto 642/1995, de 21 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Extremadura en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral) (BOE de 17 de mayo), y Decreto 22/1996, de 19 de febrero, de distribución de competencias en materia laboral (DOE de 27 de febrero), esta Dirección General de Trabajo,

ACUERDA:

Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Igualdad y Empleo, con notificación de ello a las partes firmantes.

Segundo. Disponer la publicación en el boletín oficial correspondiente.

Mérida, a 3 de noviembre de 2009.

El Director General de Trabajo,

JUAN MANUEL FORTUNA ESCOBAR

ACUERDO-REGULADOR

POR EL QUE SE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LAS RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS. 2009

ÍNDICE

Preámbulo
CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESArtículos 1 a 4
Artículo 1Ámbito personal

Artículo 2Ámbito temporal

Artículo 3Ámbito territorial

Artículo 4Comisión Paritaria

Artículo 5. Vinculación a la totalidad.

CAPÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL TRABAJOArtículos 6 a 17
Artículo 6Organización y racionalización

Artículo 7Política de Empleo Público y conversión de plazas temporales en fijas

Artículo 8. Clasificación del personal.

Artículo 9Relación de puestos de trabajo y organigrama

Artículo 10Acceso

Artículo 11Comisiones de servicio

Artículo 12Concurso de Provisión de Puestos de Trabajo

Artículo 13Promoción Interna

Artículo 14Registro General de Personal

Artículo 15Trabajos de superior categoría

Artículo 16Jornada laboral y descanso diario

Artículo 17Descanso semanal y jornadas de Carnaval y Feria de San Juan

CAPÍTULO IIIRÉGIMEN DE RETRIBUCIONESArtículos 18 a 28
Artículo 18Normas generales y comunes

Artículo 19Conceptos retributivos

Artículo 20Sueldo

Artículo 21Trienios

Artículo 22Pagas extraordinarias

Artículo 23Complemento de Destino

Artículo 24Complemento Específico

Artículo 25Carrera Profesional

Artículo 26Complemento Personal Transitorio

Artículo 27. Gratificaciones.

Artículo 28Indemnizaciones por razón del servicio

CAPÍTULO IVPERMISOS Y SITUACIONESArtículos 29 a 32
Artículo 29Vacaciones

Artículo 30Permisos retribuidos

Artículo 31Licencias

Artículo 32Procedimiento de solicitud y concesión/denegación

Artículo 33. Situaciones administrativas.

CAPÍTULO VDERECHOS SOCIALESArtículos 34 a 40
Artículo 34Garantías

Artículo 35Compensaciones o ayudas económico-sociales

Artículo 36Jubilación anticipada

Artículo 37Jubilación por contrato de relevo

Artículo 38. Jubilación parcial.

Artículo 39Incapacidades

Artículo 40Anticipos

CAPÍTULO VIDERECHOS SINDICALESArtículos 41 a 45
Artículo 41La Junta de Personal y el Comité de Empresa

Artículo 42Garantías

Artículo 43Secciones Sindicales

Artículo 44Bolsas de Horas

Artículo 45Asambleas Generales

CAPÍTULO VIIPLAN DE IGUALDADArtículo 46
Artículo 46Negociación del Plan de Igualdad previsto en la Ley

CAPÍTULO VIIIFORMACIÓN CONTINUAArtículo 47
Artículo 47Reglamento de Formación Continua

CAPÍTULO IXPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESArtículo 48
Artículo 48Prevención de riesgos laborales

CAPÍTULO XPERSONAL LABORAL TEMPORALArtículo 49
Artículo 49Personal laboral temporal

CAPÍTULO XIPLAN DE EMPLEO MUNICIPALArtículo 50
Artículo 50Plan de Empleo Municipal

CAPÍTULO XIIRÉGIMEN DISCIPLINARIOArtículos 51 a 56
Artículo 51Responsabilidades disciplinarias

Artículo 52Ejercicios de la Potestad Disciplinaria

Artículo 53Faltas disciplinarias

Artículo 54Sanciones

Artículo 55Prescripción de las faltas y sanciones

Artículo 56Procedimiento disciplinario y medidas provisionales

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.

Segunda. Tercera. Cuarta.

Quinta.

Sexta. Séptima. Octava.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera. Procedimiento de clasificación profesional.

Segunda. Cláusula de garantía retributiva.

Tercera. Elaboración de las relaciones de puestos de trabajo. Cuarta. Elecciones sindicales y ámbito de negociación. Quinta. Organismos autónomos.

Sexta. Aplicación de retribuciones a OO.AA.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA
ANEXO ICLÁUSULA DE ARBITRAJE Y PAZ SOCIAL
ANEXO IIREGLAMENTO DE FORMACIÓN CONTINUA
ANEXO IIIPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ANEXO IVPERSONAL LABORAL TEMPORALArtículos 1 a 56
PREÁMBULO

El presente Acuerdo Regulador tiene su base Jurídica en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , así como en la legislación que sobre Negociación Colectiva es de aplicación, y regula la totalidad de las relaciones y condiciones de trabajo, sociales, Profesionales, sindicales, económicas y de cualquier otra naturaleza de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos.

La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, es un paso importante y necesario en un proceso de reforma, previsiblemente largo y complejo, que debe adaptar la articulación y la gestión del empleo público en la Administración Pública, impulsar avances organizativos que permitan satisfacer los derechos de los ciudadanos a una buena Administración, incorporar y mantener en la Administración Pública a los profesionales que necesita y profundizar en procesos de formación y de promoción profesional de los empleados públicos que contribuyan al mejor cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

El Ayuntamiento de Badajoz y las Organizaciones Sindicales representativas en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos en el ámbito de este municipio coinciden en suscribir un ACUERDO REGULADOR para el periodo 2009-2011 que, teniendo en cuenta la obligada aplicación del mencionado ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, haga posible la mejora de las condiciones laborales de todos los empleados públicos aumentando, igualmente la calidad de los servicios públicos prestados. Este ACUERDO servirá de marco en la futura negociación que se suscriba en Mesa de Negociación para la mejora de las condiciones de trabajo en el Ayuntamiento de Badajoz.

Este Acuerdo Regulador ha sido presentado para su negociación y posterior firma, por los Representantes de la Corporación Municipal del Ayuntamiento de Badajoz y las Centrales Sindicales con representación en la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos en dicho ámbito.

CAPÍTULO IArtículos 1 a 5
DISPOSICIONES GENERALESArtículos 1 a 5
Artículo 1Ámbito personal

  1. Las Normas contenidas en el presente Acuerdo Regulador son de aplicación:

    a) A todo el personal funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Badajoz y funcionarios interinos que se encuentren en situación de servicio activo o en servicios especiales.

    b) A todo el personal que preste servicios en el Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos, con carácter de trabajadores fijos y laborales indefinidos con carácter de interinidad.

    c) Al personal eventual al que se refiere la Ley 7/1985, de 12 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, lo previsto en este Acuerdo Convenio.

    d) A los funcionarios en prácticas a que se refiere el art. 26 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, les será aplicable, con respecto a su normativa reguladora y en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, lo previsto en este Acuerdo Convenio.

    e) A los pensionistas y/o jubilados en los artículos que expresamente se indiquen.

    f) Al personal laboral con contrato temporal, única y exclusivamente,...

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